Pour la répartition des tâches, chacun des membres de l'équipe a effectué une auto-évaluation de ses compétences afin de définir un rôle principal et des rôles secondaires au sein du groupe. L'objectif étant que chaque personne soit à l'aise dans son domaine  mais également qu'elle puisse aider d'autre membres sur leurs tâches en cas de difficulté ou de manque de temps.